塑料壶加工厂 塑料壶生产厂家
很多工厂招不到普通工人，工厂高薪也招不到工人？好的工厂一般不招人。为什么他们现在不招人了？很多工厂一直说招人难，现在冲压厂为什么不招冲压工？因为工厂开出的高薪无人理睬，工作又很累，工厂招不到人，当加班处理不了劳动量时，工厂考虑招收一名新员工，东莞有没有比较好的注塑厂？为什么现在大部分工厂越来越难招到工人。
找不到了。1.截至2022年8月11日，冲压工是指操作冲压、钣金、弯曲、卷料等设备加工金属板材、型材、管材、线材的人员。冲压操作员是高风险的工作，他们需要直接和持续接触机器和工件。如果他们不严格按照安全规定操作，很容易出现挤压和切割肢体的危险。2.冲压工作是一项高强度的重复性工作，容易让人疲劳和厌烦，存在“过劳死”的风险，导致愿意应聘的人少，导致冲压厂不招人。
主要有几个原因。第一个是现在人少了，在一个公司干了很多年的人，尤其是年轻人。第二个是年轻人的总数越来越少。第三个是很多新兴行业出现了，需要更多的人，比如快递行业或者外卖行业，很多人喜欢。我不喜欢朝九晚五在工厂工作和生活。还有一点就是工厂的生活比较枯燥。一个工厂如果管理严格，只会赶走年轻人。很多企业总是抱怨现在的年轻人不能像前辈一样吃苦。事实上，这只是他们的待遇，他们没有得到正确的位置。我相信没有人愿意长期做那种工作量很大的工作，但是工资低一点的工作还是有的。
注塑工主要是在注塑厂操作注塑机使塑料制品成型的人，负责注塑制品的生产加工。注塑行业是一个比较大的，很有前景的行业，特别是在东莞。大大小小的注塑厂很多，基本上常年招人。比如尹达塑料厂，是我个人了解的比较正规的注塑厂，规模比较大。你可以试试。这些百度都能找到。
首先，这个说法是错误的。我们应该这样回复:俗话说，再好的工作，也有人不干，但再差的工作，也有人干十几年。这么说吧，萝卜白菜，各有所爱，来了欢迎，走了告别。如果你想表达“好的公司通常不需要招聘员工”，你可以这样回复:“非常感谢你的关心，但是我们目前没有相关的招聘信息。我们认为，好的公司通常不需要大量招聘，而是通过提供优秀的工作环境和福利待遇来吸引和留住优秀的员工。
由于工厂开出的高薪无人问津，工作又很累，工厂招不到人。虽然工厂的工资特别高，但是工厂的压力非常大。工作时间很长，时间不自由。虽然临时劳动力市场不稳定，但是你找的工作更符合你的心意，而且你赚的钱也不少。这是因为大部分工厂都会长期压榨、克扣、加班，这是很多员工无法忍受的。2022年海外疫情相当严重，除防疫行业外，进出口要求大幅降低。
自然，一些整体实力较强的资产，现在可以用相对较低的成本吸引人才，甚至开辟新的业务范围。一切都是相对的。在工厂打工赚钱的路被堵死了。可以学习技能，自己创业。无论做什么，只要努力，都可以越来越好。一般来说，劳动量与业务流程正相关。业务流程越大，劳动量就越高。当加班处理不了劳动量时，工厂考虑招收一名新员工。
由于工厂每年的收入值不是特别高，而工厂的员工人数又特别多，所以工资提高后，工厂相关负责人的营业收入值可能会特别低。可能是因为我觉得没必要，也可能是因为厂里没有大订单，所以不想给员工涨工资，也可能是思想问题。出现这种情况是因为很多工厂利润率低，也面临倒闭的风险，融资额很低。
为什么越来越多的年轻人不愿意去工厂工作？我个人认为目前这有几个原因。首先，在工厂工作很难。虽然目前很多工厂的工资水平都比较高，但是这些高收入其实都是汗水换来的。这些高收入人群一般每天要工作10小时以上，一个月256天，这是普通人无法企及的。毕竟在工厂工作多是体力活，一天重复同样的动作很无聊。如果你一年大部分时间都在做同样的辛苦工作，相信很多年轻人都不是很开心。
随着中国经济的不断发展，工作机会越来越多，而这些工作机会很多都是从服务业中诞生的。与几十年前相比，年轻人可以选择的就业机会越来越多。他们既可以去工厂上班，也可以选择一些自由职业，比如网上司机、外卖、自媒体等。如果他们有一定的技能，也可以自己创业。而且这些行业给他们带来的收入不一定比工厂低。比如目前有人在搞跑外卖。他们干得好的话，一个月也就五六千元。其实跟着工厂走也差不多。
8、很多工厂都招不到普工,工厂为何不倒闭?其实现在做老板也不容易。这几年疫情期间，福利待遇不是很好，对员工的薪资要求也不是很低，工资低的时候，没多少人愿意做招聘，很难招到人。原因很多，所以工厂会倒闭，其实老板的钱不是天上掉下来的，像这样的工厂很少。一般没有工作任务，没有订单，基本都会给员工放假，甚至是长假，很少有这样的单位给员工发工资，让员工在单位里闲着。有些工厂没有订单也是很常见的，因为每个工厂的客户都不一样，工厂在淡季、旺季、旺季都需要员工在工厂加班。
